ADDETTO/A UFFICIO HR – SVILUPPO ORGANIZZATIVO E FORMAZIONE JUNIOR

ADDETTO/A UFFICIO HR – SVILUPPO ORGANIZZATIVO E FORMAZIONE JUNIOR

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze.

Con i suoi 21 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5000 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

Posizione: L’addetto/a allo sviluppo organizzativo e formazione junior verrà inserito nel contesto delle Risorse Umane e nello specifico nell’ufficio Sviluppo Organizzativo e Formazione, e avrà un focus prevalentemente amministrativo.

Compiti e responsabilità:

• Supporto operativo e amministrativo nella gestione delle attività di formazione (back office, registrazioni, report, monitoraggio presenze e scadenze, interfaccia coi fornitori o enti esterni di formazione)
• Redazione, invio e follow-up di comunicazioni interne verso i Responsabili e altre funzioni aziendali
• Utilizzo del gestionale Zucchetti e di altre piattaforme HR aziendali per gestione valutazioni e ticketing HR, campagne interne e servizi ai dipendenti
• Redazione e monitoraggio dell’esecuzione delle procedure HR
• Aggiornamento e monitoraggio di dashboard e scadenze operative
• Supporto nella gestione di progetti e iniziative di sviluppo organizzativo e di servizi a favore dei dipendenti
• Attività di reporting e predisposizione di presentazioni e materiali di sintesi a supporto della funzione Sviluppo Organizzativo e Formazione

Requisiti:

• Laurea (triennale o magistrale)
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook); la conoscenza del gestionale Zucchetti e SAP è considerata un plus
• Precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione al dettaglio
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Forte propensione al lavoro in team
• Capacità di risoluzione dei problemi operativi
• Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo

Altre informazioni:

• Opportunità di crescita professionale in ambito organizzazione e sviluppo delle risorse
• Buoni pasto secondo regolamento aziendale
• Assistente fiscale
• Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata.

Orario di lavoro: Full-time. Dal lunedì al venerdì, sabato mattina a rotazione. Sede di lavoro: in presenza, presso il Centro Direzionale di Cerea (VR), via Palesella 1.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.