HRBP Industrial
HRBP Industrial role at Gruppo AB - Energy Sustainability
PERCHÉ SCEGLIERAI AB
In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America.
Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.
La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.
Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.
LE TUE SFIDE
AB è leader internazionale nelle soluzioni di sostenibilità energetica per il mondo industriale. La nostra funzione Human Capital supporta il business con processi HR integrati e innovativi, promuovendo una cultura basata su valori solidi e orientata alla crescita delle persone. Per il terzo anno consecutivo, abbiamo ottenuto la certificazione Top Employer, a conferma del nostro impegno per il benessere e lo sviluppo dei talenti.
Entrerai a far parte di un team HR composto da professionisti dedicati alle diverse aree: Talent Acquisition, Talent Management, Employee Service Center e HR Business Partnering. L’obiettivo comune è favorire lo sviluppo delle persone e il raggiungimento dei risultati aziendali.
Il tuo ruolo
Come HR Business Partner Industrial, sarai il punto di riferimento HR per la Business Line Industrial, che conta circa 500 persone distribuite su tre stabilimenti produttivi ad Orzinuovi. Lavorerai in stretta collaborazione con l’Industrial Director e il suo leadership team, in un’ottica di partnership strategica, e coordinerai una risorsa dedicata.
Le tue responsabilità
- Implementare i processi HR di Gruppo all’interno della Business Line Industrial, garantendo coerenza con le esigenze del business.
- Collaborare con Talent Acquisition per la gestione dei processi di selezione e onboarding.
- Supportare il management nei processi di Salary Review, premialità, budgeting del costo del personale, performance evaluation e piani di sviluppo.
- Utilizzare e mantenere il sistema informativo HR (SuccessFactors).
- Fornire consulenza al management su tematiche di gestione delle persone e sviluppo di carriera.
- Curare attività di ascolto e raccolta feedback dai dipendenti.
- Gestire aspetti contrattuali e disciplinari, con il supporto dei consulenti locali.
- Coordinare attività di formazione in collaborazione con Talent Management.
- Collaborare con l’Employee Service Center per i processi di payroll.
PERCHÉ SCEGLIEREMO TE
- Hai una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; il Master in HR Management è considerato un plus.
- Hai maturato esperienza di 7-8 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti strutturati del settore industriale.
- Possiedi conoscenza approfondita dei processi HR end-to-end e capacità di implementazione.
- Hai competenze analitiche e problem solving.
- Hai attitudine alla partnership strategica e orientamento al business.
- Possiedi eccellenti capacità di comunicazione, ascolto attivo e influenza.
- Hai buona conoscenza della lingua inglese.
AB ti ringrazia per la tua candidatura
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Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Human Resources
Industries
Oil and Gas