Responsabile Ufficio Gare

40139 Bologna, Emilia Romagna

HM COSTRUZIONI METALLICHE

Inserito 3 giorni fa

Descrizione del Lavoro

Stiamo cercando un/una Responsabile Ufficio Gare e Contratti per la nostra azienda operante nel settore della carpenteria metallica.

Una realtà solida, dinamica e in crescita, che realizza strutture e opere metalliche per clienti pubblici e privati.

La figura selezionata sarà responsabile della gestione completa del processo di gara – dalla valutazione dei bandi alla predisposizione delle offerte – e della redazione, stipula e gestione dei contratti con clienti, fornitori e partner.

Principali responsabilità e requisiti

• Analizzare bandi di gara pubblici e privati e verificare la fattibilità tecnico-economica delle offerte;
• Predisporre e coordinare la documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle gare;
• Gestire le comunicazioni con enti appaltanti e stazioni appaltanti;
• Redigere, negoziare e stipulare contratti di appalto, subappalto, forniture e servizi, assicurando la conformità normativa e contrattuale;
• Collaborare con la direzione, l’ufficio tecnico e l’ufficio amministrativo per la definizione di offerte e clausole contrattuali;
• Monitorare la corretta esecuzione dei contratti, gestendo eventuali varianti, proroghe o contenziosi;
• Curare l’archiviazione e l’aggiornamento della documentazione contrattuale e delle scadenze;
• Aggiornarsi costantemente sulle normative del Codice degli Appalti e sulla contrattualistica del settore;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (preferibilmente nel settore costruzioni edili o carpenteria metallica);
• Ottima conoscenza della normativa sugli appalti pubblici e della contrattualistica privata;
• Capacità di redazione e revisione contratti complessi;
• Precisione, autonomia operativa e spiccato senso di responsabilità;
• Buone doti relazionali e comunicative;
• Titolo di studio preferenziale: laurea in ingegneria, giurisprudenza o esperienza affine.

Si valutano anche collaborazioni a partita IVA, in funzione dell’esperienza e della disponibilità del candidato.

Le modalità di esecuzione del lavoro possono essere gestite in forma ibrida, con un equilibrio tra presenza in sede e attività da remoto.