Addetta/o vendite - inserimento tirocinio

FILIALE: POMIGLIANO D'ARCO

Sei appassionato di tecnologia ed elettronica? Vuoi entrare nel mondo della GDO e crescere in un ambiente dinamico e orientato al contatto con le persone ?

Siamo alla ricerca di un addetto alle vendite

La risorsa verrà inserita in tirocinio, presso importante azienda operante nel settore della distribuzione e vendita di prodotti per la telefonia, l'informatica e l'elettronica, presso lo store a Nocera Superiore (SA)

TIPOLOGIA DI INSERIMENTO

• Stage formativo;
• Durata iniziale di 2 mesi, con possibilità di inserimento diretto in azienda;
• Indennità mensile: 800 ?

DI COSA TI OCCUPERAI?

• Accogliere i clienti offrendo supporto e consulenza personalizzata
• Presentare prodotti e soluzioni in modo coinvolgente
• Gestire attività di esposizione, riordino merce
• Collaborare con il team per garantire un’esperienza d’acquisto eccellente

CHI CERCHIAMO?

• Risorse appassionate per il mondo tech ed elettrodomestici
• Ottime capacità comunicative e attitudine al contatto con il pubblico
• Proattività, energia e voglia di imparare
• Predisposizione al lavoro in team
• Diploma di maturità

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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