Social media manager

Non cerco postatori seriali, ma un vero Social Media Manager.

Negli ultimi mesi il volume di progetti è cresciuto, e per mantenere la stessa attenzione che ci contraddistingue stiamo ampliando il team. Non si tratta di turnover, ma di crescita vera: più clienti solidi, più lavoro di valore, più spazio per nuove competenze.

Che tu abbia anni di esperienza alle spalle o un forte potenziale da sviluppare, qui non ti si misura dal numero di post schedulati, ma da come pensi: strategico, critico e orientato ai risultati.

Sono Emanuele, responsabile dell’agenzia.

Non vendiamo “visibilità”, lavoriamo con imprenditori e aziende serie, e i nostri obiettivi sono i loro.

Risultati concreti, non like da vetrina.

I social, per noi, non sono “tutto”: sono un pezzo, importante sì, ma pur sempre un pezzo di un ecosistema di comunicazione e marketing più grande e complesso. Ed è proprio per questo che vogliamo farlo bene.

Qui dentro non troverai slogan tipo “siamo una famiglia”.

🚫 CHI NON CERCHIAMO

Siamo professionisti che credono che la qualità della vita lavorativa conti almeno quanto la qualità del lavoro stesso. Vuol dire clima sereno, colleghi competenti e clienti selezionati e solidi.

Non cerchiamo maratoneti della tastiera né macchine da pubblicazione: preferiamo pochi clienti, massima attenzione, vera strategia e soprattutto risultati.

• Non un grafico.
• Non un fotografo.
• Non un videomaker o montatore.

🎯 CHI CERCHIAMO

Una mente strategica, capace di:

• leggere un mercato e capirne i trend e le esigenze;
• usare un’analisi SWOT come bussola, non come compitino;
• costruire piani editoriali solidi e coerenti con obiettivi reali;
• interpretare dati e KPI per migliorare, non per fare report fini a sé stessi;
• guardare al medio-lungo termine, non solo al post del giorno dopo.

Qui non gestiamo i social “a macchinetta”.

Lavoriamo con una densità bassa di clienti per alzare l’attenzione alla strategia e ai risultati.

📍 IMPORTANTE

La posizione è in sede a Ragusa.

Non è previsto lavoro da remoto o in modalità ibrida.

Le candidature che richiedono lavoro da remoto non verranno prese in considerazione.

👉 Se vuoi candidarti

ti chiedo due cose chiare e semplici: CV e portfolio di lavori comprovati.

Perché le idee valgono, ma anche i risultati che hai già ottenuto.

Poi, se i presupposti ci sono, ci incontriamo: niente fumo, ti mostro di persona come lavoriamo e valuti se questo è davvero il posto giusto per te.

📩 Per candidarti invia un’email a:

aggiungiunposto@studio121.it