Specialista delle infrastrutture

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Operiamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione

Infrastructure engineer specialist

Cerchiamo un/una sistemista esperto/a e orientato/a alla qualità, con competenze nella gestione di sistemi di monitoraggio strutturale (SHM), sensoristica, reti di acquisizione dati e infrastrutture IT. Sarà responsabile dell’integrazione hardware e software dei dispositivi di misura, della gestione dei dati raccolti e del supporto tecnico alle attività di progetto.

Competenze richieste

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettronica, o diploma tecnico con esperienza equivalente.
• Esperienza (3-5 anni) nella configurazione e manutenzione di sistemi SHM.
• Conoscenza di protocolli di comunicazione (Modbus, OPC UA, MQTT, ecc.).
• Gestione di reti (LAN/WAN, VPN, firewall).
• Esperienza con sistemi operativi Linux e Windows Server.
• Familiarità con software di acquisizione e analisi dati (NI LabVIEW, Dewesoft, HBM catman, ecc.).
• Capacità di scripting (Python, Bash, PowerShell).
• Capacità di lettura di schemi elettrici e manuali tecnici.
• Conoscenza di database (SQL, InfluxDB, ecc.).

Altre competenze desiderate includono:

• Esperienza in ambienti industriali o infrastrutturali.
• Certificazioni (Cisco, CompTIA, ecc.).
• Conoscenza di sistemi cloud (AWS, Azure, ecc.).
• Esperienza con sistemi di allerta e automazione.
• Esperienza nel monitoraggio strutturale e/o IoT.
• Conoscenza della sensoristica strutturale.

Luogo di lavoro

Latina

AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni risorsa possa portare un valore unico. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Rispettiamo gli impegni verso le risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.