Manutentore Impianti Meccanici / Termoidraulici

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility, un :

Manutentore Impianti Meccanici / Termoidraulici

La risorsa sarà inserita in Iren Smart Solutions, la società del Gruppo Iren che offre soluzioni integrate per l’ efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali ed è certificata E.S.Co. e si occuperà di attività di manutenzione straordinaria e ordinari su impianti elettrici e meccanici. In particolare :

• Esecuzione di lavori e attività manutentive specialistiche in ambito termomeccanico e idraulico.
• Sopralluoghi in edifici e sedi tecniche (centrali tecnologiche, ecc.).

Esperienze richieste

• Esperienza in analoga posizione presso imprese esecutrici di impianti meccanici o società di gestione calore / facility.
• Buona esperienza come manutentore di impianti termoidraulici.
• Preferibile esperienza come bruciatorista esperto.

Altri requisiti

• Titolo di studio : licenza media, qualifica professionale o diploma ad indirizzo tecnico (prevalentemente meccanico).
• Patente B.
• Eventuali attestati di corsi di formazione in ambito meccanico.

Si offre

Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda, CCNL GAS Acqua.

Sede di lavoro : Treviso

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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