[100% Remote] Junior Software Engineer

Introduzione Azienda

Start & Go Innovative Solutions ha costruito e sta facendo crescere un nuovo team di specialisti IT per sviluppare ed implementare soluzioni informatiche personalizzate per Clienti di alto profilo.

Per costruire una squadra solida e creativa, siamo alla ricerca di persone di talento, che sappiano “giocare di squadra”, che rincorrano una carriera dinamica e stimolante e che siano parte attiva nello sviluppo di nuove idee.

Attualmente l’azienda ha cinque sedi operative in Italia: Siena (Headquarter), Roma, Milano, Bologna, Parma.

Sede di lavoro : Full-remote con sporadiche richieste di presenza presso le nostre sedi. La sede di assunzione possibile è per ciascuna delle sedi operative.

Attività previste

Cerchiamo persone brillanti, che abbiano una genuina voglia di imparare e di mettersi in gioco, che si approccino e risolvano problemi con soluzioni innovative (problem solving e “thinking outside the box”).

Come Junior Software Engineer, parteciperai alle attività di uno o più progetti:

1. Lavorando allo sviluppo di software custom basato su tecnologie moderne, affiancato da colleghi senior che accompagneranno il tuo progetto di crescita.
2. Lavorando su analisi funzionali e fin da subito a stretto contatto con il cliente, partecipando a meeting che ti permetteranno di avere una totale esposizione su tutti gli aspetti del progetto che stai seguendo con l'affiancamento di colleghi senior, sviluppando contestualmente capacità comunicative e di problem solving.

Cosa offriamo

• Tech Pack: avrai accesso a strumenti avanzati e tecnologie moderne, e ti sarà fornito un MacBook di ultima generazione.
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.
• Formazione on the job e tramite corsi verticali sull’utilizzo dei principali strumenti operativi (Node.js, React.js) e su tematiche attinenti alle industry di riferimento. Sarai affiancato dai migliori esperti del settore e guidato nell’utilizzo di tecnologie all’avanguardia per accelerare il tuo percorso di crescita.
• Possibilità di maturare in breve tempo diverse esperienze in termini di clienti e ambiti.
• Percorso di crescita strutturato, trasparente e veloce, sostenuto tramite il programma di Mentorship e il Performance Appraisal a cadenza semestrale.
• Organizzazione agile e flessibile con forte esposizione verso il Top Management interno dell'azienda.
• Team building: 2 eventi annuali che ti permetteranno di integrarti con gli altri membri del team passando una giornata all'insegna della condivisione e del divertimento.

Tipologia Contrattuale

In base alle competenze del candidato, offriamo due soluzioni:

• In caso di valutazione delle competenze durante i colloqui non in linea con un’autonomia lavorativa immediata (o quasi 1-2 settimane di onboarding max), viene offerto prima un tirocinio curricolare o extracurricolare di max 6 mesi finalizzato all’assunzione con contratto di apprendistato a tempo indeterminato.
• In caso di valutazione delle competenze durante i colloqui in linea con un’autonomia lavorativa immediata (o quasi 1-2 settimane di onboarding max), viene offerto immediatamente un contratto di apprendistato a tempo indeterminato.

Retribuzione

• Retribuzione commisurata in base all’esperienza, presente per ogni tipo di inquadramento contrattuale, che sia stage o contratto. Anche lo stage sarà retribuito.

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