Project Developer

Informazioni sull'azienda

Azienda internazionale attiva nel settore delle energie rinnovabili ricerca un/una PV Project Developer per lo sviluppo di impianti fotovoltaici destinati a clienti industriali (Commercial & Industrial). Il ruolo prevede la gestione completa del progetto, dalla fase di pre-development fino all’ottenimento delle autorizzazioni, in stretta collaborazione con i team tecnici e commerciali.

Informazioni sul ruolo

Il ruolo prevede la gestione completa del progetto, dalla fase di pre-development fino all’ottenimento delle autorizzazioni, in stretta collaborazione con i team tecnici e commerciali.

Responsabilità

• Realizzazione di studi di fattibilità e analisi di producibilità energetica (0.5 – 10 MWp)
• Supporto al team commerciale nella fase iniziale: analisi vincolistica, budgeting, due diligence tecnica
• Progettazione tecnica degli impianti: dimensionamento, selezione delle tecnologie, specifiche materiali
• Coordinamento con partner EPC, consulenti tecnici e fornitori
• Gestione delle autorizzazioni comunali e regionali, nel rispetto delle tempistiche
• Verifica della conformità normativa e tecnica
• Collaborazione con il team M&A per valutazioni CAPEX/OPEX
• Gestione della documentazione progettuale e passaggio di consegne ai team interni
• Promozione degli standard HSE e miglioramento continuo dei processi
• Laurea in ingegneria (elettrica, meccanica, industriale o civile)
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili nel settore fotovoltaico
• Conoscenza delle normative italiane per impianti C&I
• Ottima padronanza di strumenti informatici (MS Office, Autocad, Pvsyst, CMMS)
• Capacità organizzative e di gestione autonoma dei progetti
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza dell’inglese

Competenze richieste

• Mix di competenze tecniche e gestionali
• Orientamento al risultato
• Capacità di lavorare in team

Dichiarazione di pari opportunità:

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e a considerare tutti i candidati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.