IT Specialist - Azienda finale

Per lo stabilimento italiano (situato tra le province di Verona e Mantova) di un leader globale nella fornitura di soluzioni e servizi innovativi e sostenibili, siamo alla ricerca di un IT Specialist che sarà responsabile di fornire assistenza tecnica, analisi e soluzioni ai problemi segnalati o inoltrati dal service desk.

Dettagli sul cliente

Il nostro cliente è un leader globale nella fornitura di soluzioni e servizi nutrizionali innovativi e sostenibili. L'azienda dispone di stabilimenti produttivi in 18 Paesi, distribuiti nei cinque continenti, per produrre e consegnare prodotti di alta qualità con standard di efficienza e automazione molto elevati.

Descrizione

Il candidato selezionato per il ruolo di IT Specialist avrà le seguenti responsabilità:

Gestione sistemi e infrastrutture

• Contribuire allo sviluppo, alla modifica e al miglioramento della rete e dei sistemi IT del sito.
• Installare, aggiornare e configurare software e applicativi.
• Eseguire e mantenere le procedure di sicurezza informatica.
• Garantire il rispetto della pianificazione dei backup dei dati.
• Supportare eventuali attività diagnostiche, di manutenzione e di upgrade della rete e delle infrastrutture.

Supporto tecnico e applicativo

• Fornire assistenza tecnica per problematiche segnalate dal service desk, gestendo analisi e risoluzione dei problemi.
• Raccogliere dati, eseguire analisi e proporre miglioramenti relativi a utilizzo, performance e disservizi.
• Offrire supporto alle applicazioni business locali, incluse attività di manutenzione, predisposizione di materiali formativi, documentazione operativa e manualistica.

Compliance e governance IT

• Assicurare l'applicazione della Group IT Policy a livello locale.
• Individuare eventuali anomalie e comunicarle ai team di sviluppo competenti.

Profilo del Candidato

Il candidato allineato per ricoprire il ruolo di IT Specialist è in possesso dei seguenti requisiti:

Competenze tecniche

• Networking: Configurazione switch, attivazione porte LAN, troubleshooting connettività, ottimizzazione Wi‑Fi per uffici e sale meeting.
• Unified Communication: Configurazione PBX, telefonia fissa e VoIP.
• Database: Conoscenza base SQL per installazione, amministrazione ed esecuzione query.
• Costituiranno titolo preferenziale:
  • Applications & Services: Installazione e configurazione di applicazioni web in ambiente Windows (IIS)
  • Server & User Management: Gestione server Windows/Linux/macOS, esperienza con Active Directory, LDAP e Configurazioni domini
  • Virtualizzazione: Utilizzo e gestione di ambienti virtualizzati (Hyper‑V o VMware).
  • Cybersecuirty: gestione piani di Disaster Recovery
  • Hardware: capacità di assemblare e configurare Server, PC e Workstation.

Competenze trasversali

• Capacità di analizzare, investigare e risolvere problemi tecnici complessi.
• Abilità nell'identificare anomalie e segnalarle ai reparti di sviluppo competenti.
• Spiccata attitudine all'apprendimento rapido e alla crescita professionale.
• Forte orientamento al troubleshooting.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Offerta di lavoro

• Contratto a tempo indeterminato.
• RAL compresa tra 27.000 EUR e 33.000 EUR.
• Disponibilità di un ingente budget annuale per la formazione.
• 10 giorni di smartworking mensili, a completamento del periodo di onboarding.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto di respiro internazionale.
• Ambiente lavorativo orientato all'innovazione e alla collaborazione.

Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo di IT Specialist, candidati oggi stesso!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.