Capo cantiere

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Pesaro
EUR 30.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
6 giorni fa
Descrizione del lavoro

Overview

ETJCA S.p.A. Agenzia per il Lavoro per importante realtà operante nel settore delle costruzioni ricerca : SITE MANAGER / CAPO CANTIERE nel territorio di Fano (PU)

Descrizione posizione

Il / La candidato / a, riportando direttamente al BU Manager della Divisione Buildings e coordinandosi con il Project Manager di commessa, avrà il compito di garantire la corretta esecuzione delle attività di costruzione per i lavori civili assegnati, nel rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza nella costruzioni di grandi edifici residenziali.

Responsabilità principali

  • Gestire ed assicurare l'esecuzione delle attività di costruzione e montaggio di cantiere, rispettando budget, standard qualitativi, norme di sicurezza e tempi di consegna.
  • Rappresentare la società in cantiere nei confronti delle autorità, dei fornitori e delle terze parti coinvolte, supportando il Project Manager nelle relazioni con il cliente.
  • Curare direttamente i rapporti con l'interfaccia cliente in cantiere.
  • Pianificare e monitorare: ricevimento materiali, programmazione lavori, disponibilità mezzi / attrezzature e contabilità di cantiere.
  • Assicurare, in collaborazione con il Dipartimento QHSE, l'adozione puntuale e corretta delle misure di sicurezza previste dalla normativa vigente.
  • Coordinare il personale diretto di cantiere, subappaltatori e fornitori coinvolti nelle attività di construction.

Requisiti e competenze

  • Esperienza pregressa nei progetti di cantieri residenziali di almeno 7 anni.
  • Solida conoscenza della normativa di sicurezza.
  • Background in opere civili / edili.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei software Autocad e Primus.

Titolo di studio

  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria.

Si offre

Inserimento commisurato all'esperienza maturata.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.