Addetto/a alla formazione

Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane dei Centri Clinici NeMO

Addetto alla Formazione e Sviluppo

Chi siamo

I Centri Clinici NeMO (NeuroMuscular Omnicentre) sono una rete nazionale di riferimento per la diagnosi, la cura e la ricerca sulle malattie neuromuscolari.

Il modello NeMO è multidisciplinare, integrato e orientato alla persona, combinando competenza clinica, innovazione scientifica e approccio umano alla presa in carico.

Il ruolo

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Gestione e Sviluppo Risorse Umane di Direzione dei Centri Clinici NeMO (situato presso ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda) e supporterà il Responsabile Risorse Umane nella gestione dei processi di formazione, sviluppo, sicurezza e monitoraggio del personale, assicurando la corretta attuazione del Piano Formativo Aziendale e la gestione operativa delle attività correlate.

Principali Responsabilità

• Rilevare i fabbisogni formativi e gestire la formazione obbligatoria e non obbligatoria;
• aggiornare il database formativo e monitorare scadenze e attestati;
• gestire le presenze ai corsi e garantire la corretta archiviazione della documentazione;
• supportare l’organizzazione dei corsi interni ed esterni, in collaborazione con provider;
• supportare la redazione e il monitoraggio del Piano Formativo Aziendale;
• collaborare alla mappatura e all’analisi delle competenze aziendali;
• gestire convenzioni attive universitarie e non;
• supportare le attività di rendicontazione.

Competenze Richieste

• Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
• padronanza dei processi HR, con focus su formazione e sviluppo;
• conoscenza dei sistemi di rilevazione presenze e delle pratiche di archiviazione documentale;
• capacità organizzative, attenzione alle scadenze e orientamento agli obiettivi;
• precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;
• ottimo utilizzo del Pacchetto Office, database gestionali e piattaforme e-learning;
• conoscenza dei sistemi di rilevazione presenze.
• Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;
• esperienza, anche breve, in ambito HR – formazione e sviluppo;
• attitudine al problem solving, gestione autonoma delle attività e lavoro per obiettivi.
• Contratto di lavoro subordinato part-time (20 ore/settimana);
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• ambiente dinamico e stimolante;
• opportunità di crescita professionale in un centro di eccellenza clinica e scientifica.

Entrare a far parte di NeMO significa:

• Operare in un contesto altamente specializzato e innovativo;
• crescere in un ambiente collaborativo, dove la condivisione quotidiana arricchisce le competenze professionali;
• partecipare a un progetto che unisce eccellenza clinica e impatto reale sulla vita delle persone.

Inclusione e tutela dei dati

Tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e inclusione (D.Lgs. 198/2006, 215/2003, 216/2003).

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e alla normativa italiana vigente (D.Lgs. 196/2003 e s.m)

Rozzano, Lombardy, Italy €1,300.00-€1,400.00 2 weeks ago