Impiegato / a HR e Gestione Pratiche del Personale

Azienda operante nel settore dell'abbigliamento ricerca un / una Impiegato / a per la gestione delle risorse umane, per il suo punto vendita all'interno di un centro commerciale.

Responsabilità

• Gestione delle assunzioni, proroghe e licenziamenti
• Stesura dei contratti e delle comunicazioni ufficiali
• Invio comunicazioni al Centro per l’Impiego
• Conteggio delle ore lavorate ai fini dell’elaborazione buste paga
• Predisposizione dei consuntivi di fine mese

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea
• Doti organizzative
• Doti comunicative e relazionali

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.