Responsabile di Sala

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Solo per membri registrati
Località Osteria
EUR 22.000 - 23.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Siamo alla ricerca di un Responsabile di Sala per un'importante realtà della ristorazione organizzata. La figura selezionata avrà il compito di gestire la squadra di sala, assicurando un servizio eccellente e contribuendo alla buona organizzazione del locale.

Responsabilità:

  • Coordinamento del team di sala per garantire un servizio efficiente e di qualità
  • Conoscenza approfondita del servizio di sala a 360°
  • Pianificazione dei turni quando necessario
  • Apertura e chiusura cassa
  • Formazione del nuovo staff su indicazione del Direttore o del Vicedirettore

Si valutano profili provenienti da catene di ristorazione strutturate o manager con esperienza nei fast food che abbiano familiarità con il servizio di sala.

Contratto:

  • 30 o 40 ore settimanali
  • Tempo determinato o indeterminato sulla base dell'esperienza pregressa del candidato

Tasso di lavoro:

  • Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 22.000 € - 23.000 € all’anno.

Orario di lavoro: 30 ore settimanali.

Benefits:

  • Mensa diffusa: Buono pasto del valore di 8€, valido per pranzo e cena, comprensivo di acqua e caffè. Disponibili opzioni vegetariane e vegane. I buoni non sono cumulabili e sono utilizzabili esclusivamente all'interno della catena convenzionata.
  • Accesso alla Academy, che include corsi di italiano, Excel, PowerPoint e percorsi di sviluppo professionale interno.
  • Welfare aziendale: Possibilità di usufruire di scontistiche tramite piattaforme convenzionate.

Prerequisiti

  • Esperienza consolidata nella ristorazione organizzata con servizio di sala
  • Capacità di gestione del personale e attitudine alla leadership
  • Esperienza in ruoli di responsabilità come Responsabile di Sala o Manager
  • Ottime doti organizzative e orientamento al cliente
  • Capacità di lavorare in squadra e sotto pressione

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016