Tecnico manutentore trasfertista

ETJCA GROUP S.p.A. – Filiale di Rho, per azienda cliente operante nel settore della manutenzione di impianti e attrezzature industriali, selezioniamo un profilo di :

TECNICO MANUTENTORE TRASFERTISTA

La risorsa inserita, riportando al Responsabile di riferimento, sarà coinvolta nelle attività di manutenzione e assistenza tecnica presso clienti.

Ruoli e responsabilità

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature meccaniche, pneumatiche ed elettriche;
• Effettuare controlli periodici, visivi e strumentali su componenti e sistemi;
• Individuare e diagnosticare guasti, sostituendo parti difettose;
• Curare montaggio, regolazione e collaudo di sistemi meccanici e pneumatici;
• Gestire trasferte presso clienti per attività di manutenzione e assistenza tecnica;
• Registrare le attività svolte su supporto cartaceo o digitale;
• Supportare l'installazione e il cablaggio di impianti elettrici industriali e quadri di comando;

Requisiti richiesti

• Diploma e / o qualifica in ambito meccanico e / o elettrico
• Esperienza di 1–3 anni nella manutenzione meccanica, elettrica e pneumatica;
• Buona capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici;
• Flessibilità oraria e disponibilità a trasferte e turni diurni;
• Necessario essere in possesso di patente B per guidare il furgone

Il profilo ideale si distingue per spiccate capacità di problem solving, forte predisposizione al lavoro di squadra e immediata disponibilità

Sede di lavoro : Rho (MI) e limitrofi, con trasferte presso clienti.

Orario di lavoro : Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì in orario giornaliero

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo determinato in somministrazione (1–3 mesi) con possibilità di proroghe. Finalità assuntiva

Retribuzione : € 1.870 lordi / mese + Ticket Pasto da € 7 + indennità di trasferta.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.