Contabile Junior – Lombardia
Grafton Office, la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Per una importante azienda cliente operante nel settore Hotellerie, ricerchiamo una figura di Contabile Junior con le seguenti responsabilità e requisiti:
Attività Principali:
- Tenuta della contabilità generale, inclusi il ciclo attivo e passivo.
- Registrazioni contabili, come prima nota banca, cassa e note spese.
- Riconciliazioni bancarie e quadrature.
- Gestione delle scadenze e degli adempimenti amministrativi.
- Supporto operativo e contabile alle altre divisioni aziendali.
Requisiti Richiesti:
- Formazione – Laurea o Diploma in discipline economiche.
- Esperienza anche breve nel ruolo.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Offerta: Contratto a tempo determinato scopo assunzione. La retribuzione sarà commisurata al profilo. Ticket buoni pasto. Luogo di lavoro: Milano Centro. Orario: 9–18.
Junior Contabile Generale
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Posizione: Junior Contabile Generale presso una società di servizi linguistici. Responsabilità principali:
- Registrazione movimenti di prima nota, fatturazione attiva e passiva.
- Gestione cassa e riconciliazione carte di credito.
- Controllo scadenze e pagamenti fornitori.
- Gestione beni ammortizzabili, liquidazione IVA mensile, dichiarazioni IVA annuali.
- Stampe libri sociali, chiusura esercizio, gestione presenze e import file.
- Pagamento stipendi, ticket restaurant, coordinamento con consulente paghe.
Requisiti Richiesti:
- Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni presso contesti di piccole dimensioni.
- Ottima padronanza del pacchetto Office.
- Conoscenza di Zucchetti considerata un plus.
- Precisione, affidabilità, autonomia operativa.
Sede di lavoro: Merate (LC). Contratto: Full‑time a tempo determinato/indeterminato a seconda del profilo. Pacchetto welfare: Sistema premiato.
Junior Contabile SAP
Società di headhunting per una realtà industriale con sede a Rozzano, Milano. Responsabile contabile fornitori esteri con focus su SAP.
- Gestione contabilità fornitori esteri.
- Elaborazione pagamenti e recupero crediti.
- Amministrazione flussi interaziendali e riconciliazioni.
- Liquidazione IVA.
- Preparazione ed elaborazione di depositi bancari.
- Supporto alle audit annuali.
- Redazione di report mensili per la direzione.
- Monitoraggio conformance procedure contabili interne.
Requisiti:
- Esperienza di circa 3 anni come contabile fornitori.
- Ottima competenza di SAP.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Offerta: Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Rozzano. Smart working dopo il periodo di prova.
Junior Contabile ciclo attivo
Operato in un contesto internazionale del settore motoristico industriale. Contratto di 12 mesi con scopo assunzione o indeterminato apprendistato.
- Emissione e registrazione fatture attive (nazionali ed estere).
- Verifica dati anagrafici e fiscali clienti.
- Gestione archivio contabile digitale e cartaceo.
- Supporto riconciliazione contabile e controlli fine mese.
- Collaborazione reparto vendite per ordine e fatturazione.
- Monitoraggio incassi e sollecito pagamenti.
- Supporto attività amministrative generali e documentazione bilancio.
- Conoscenza normativa IVA applicata per cessione (domestico/UE/extra UE).
- Registrazioni contabili – prima nota.
Requisiti:
- Diploma di ragioneria o laurea in economia.
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito contabile.
- Conoscenza base principi contabili e fiscali.
- Buona padronanza pacchetto Office, Excel.
- Conoscenza lingua inglese intermedio.
- Precisione, attenzione al dettaglio, buone capacità organizzative.
Offerta: Contratto 12 mesi (scopo assunzione) con RAL max 27k; mensa interna; orario flessibile 8–17 o 9–18; ubicazione Buccinasco.
Il candidato può evidenziare il proprio background nelle aree sopra elencate per una selezione mirata alla posizione adatta.
Il protocollo e la normativa sono rispettati secondo le disposizioni del D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Iii, te rispettive istruzioni su parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.