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ADDETTO / A AMMINISTRATIVO JUNIOR (1189639)

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Solo per membri registrati
Piemonte
EUR 22.000 - 28.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

FILIALE : MONDOVI'

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane;

RICERCA

Per un importante azienda del territorio, IMPIEGATO BACK OFFICE

Le risorse inserite si occuperanno principalmente delle seguenti attività :

  • data entry
  • archiviazione documentale
  • gestione database anagrafiche
  • assistenza e formazione al cliente in merito all utilizzo degli applicativi aziendali
  • supporto clienti tramite assistenza telefonica in ambito paghe

Requisiti richiesti :

  • Diploma scuola superiore indirizzo economico finanziario, laurea triennale o magistrale con indirizzo economico finanziario e / o giuridico.
  • Buone capacità comunicative e relazionali;
  • Precisione e attenzione;
  • Capacità di lavorare in team;
  • Ottime competenze Pacchetto Office, soprattutto Excel;
  • Persona interessata a crescere professionalmente

Competenze Trasversali

  • Team Work
  • Dinamismo
  • Flessibilità

Inquadramento

  • Inserimento a tempo determinato con ottica assuntiva sul lungo periodo
  • Full time dal lunedì al venerdì con orario 7 : 30-14 : 00 con due rientri pomeridiani
  • Avvio contratto in tempi rapidi

Sede di Lavoro : Vicinanze Mondovì (CN)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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