IOS Developer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: IOS Developer

Seniority: Middle (almeno 4 anni di esperienza)

Sede: Da Remoto (con disponibilità 3 giorni al mese in presenza a Milano)

Siamo alla ricerca di un iOS Developer con solida esperienza nello sviluppo di applicazioni bancarie o di pagamento, da inserire in un team tecnologico strutturato e orientato alla qualità e alla sicurezza.

🔍 Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni iOS ad alta affidabilità
• Implementazione della business logic in contesti complessi (pagamenti, banking, transazioni)
• Gestione di tematiche di sicurezza applicativa in ambito bancario
• Collaborazione con team cross-funzionali (backend, security, product)
• Partecipazione a code review e miglioramento continuo della qualità del codice
• Esperienza comprovata come iOS Developer
• Ottima conoscenza di Swift
• Esperienza in ambito pagamenti e/o applicazioni bancarie
• Forte competenza su business logic e security in contesti finanziari
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Disponibilità a recarsi in presenza a Milano almeno 3 volte al mese
• Esperienza pregressa con NFC
• Familiarità con standard di sicurezza bancari e sistemi di autenticazione
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.