Shop Assistant

SHOP ASSISTANT – PART TIME 16 ORE

Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.

Per il Punto Vendita di Barberino di Mugello, siamo alla ricerca un / una :

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti Dainese e AGV;
• Mantenere ed implementare un alto livello di customer satisfaction, offrendo qualità, performance, passione, divertimento e una customer experience di valore;
• Fidelizzare i clienti, assicurandosi che venga riservato al cliente un eccellente servizio e una ottima conoscenza del prodotto;
• Garantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita;
• Garantire l’applicazione delle procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.

Qualifications

• Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle vendite, preferibilmente in negozi del settore sportivo / abbigliamento e accessori moto;
• Passione per gli sport dinamici;
• Ottime doti comunicative e relazionali, ovvero l’abilità di “deliziare il cliente” offrendo i più elevati standard di customer experience;
• Disponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player;
• Personalità amichevole e aperta;
• Efficienza e capacità di far proprio l’obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita competitivo;
• Buona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell’utilizzo di gestionali retail;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse. Un’azienda inclusiva non è un obiettivo : è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198 / 2006, il D.Lgs. 215 / 2003 e il D.Lgs. 216 / 2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso. La posizione è aperta a tutt accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.