Un'azienda innovativa in crescita cerca un professionista nel recruiting per gestire il processo di selezione e onboarding. È richiesto un minimo di 2 anni di esperienza in HR e una laurea in discipline umanistiche o psicologiche. La posizione è part-time (20/24 ore settimanali) e offre opportunità di crescita all'interno di un ambiente dove le idee e le persone contano. Se sei appassionato di sviluppo delle risorse umane, questa è la tua occasione.
