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Back office commerciale estero

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Solo per membri registrati
Treviso
EUR 25.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

FILIALE: ODERZO

Cerchi opportunità in ambito commerciale?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente

BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa verrà inserita in un team di 3 persone e riporterà direttamente al Responsabile Commerciale, le sue mansioni consisteranno in gestione telefonate con clienti nazionali ed esteri, ricezione ordine e inserimento a gestionale, interfaccia con le altre funzioni aziendali per l'evasione dell'ordine, predisposizione documentazione per trasporto e verifica ricezione.

Hai delle competenze e caratteristiche?

  • Esperienza pregressa nel ruolo di 1/2 anni,
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro: 8.30 - 12.30 14-18

Offerta Contrattuale: contratto tempo determinato scopo assunzione a lungo termine.

Luogo di lavoro: Ponte di Piave (TV)

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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