Specialista Contabilità e Bilancio

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Le attività includono la redazione di scritture contabili, la tenuta dei registri aziendali, la gestione della fatturazione A/P e la partecipazione attiva alla preparazione del bilancio d'esercizio in affiancamento alla Responsabile Amministrativa.

Principali Attività

• Redazione di scritture contabili e quadratura banche
• Tenuta dei registri contabili aziendali (ciclo attivo e passivo, contabilità clienti e fornitori)
• Registrazione fatturazione attiva e passiva, controllo partitario fornitori/clienti
• Monitoraggio dei pagamenti e degli incassi
• Predisposizione del bilancio d’esercizio (ante imposte) con relative scritture di assestamento
• Controllo delle scadenze fiscali e preparazione delle dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali
• Gestione amministrativa del personale dipendente e presenze mensili
• Esperienza nel settore contabile maturata presso aziende e/o studi commerciali
• Laurea o diploma in materie economiche/contabili
• Competenze informatiche, in particolare conoscenza avanzata di Excel, preferibilmente integrata da quella di software di contabilità
• Conoscenza del processo di chiusura del bilancio ed esperienza nella gestione delle scritture di assestamento

Preferenziali / Nice to have

• Capacità di lavorare in autonomia, in modo organizzato e orientato alla risoluzione dei problemi
• Esperienza in fasi di evoluzione organizzativa

E' previsto un percorso formativo di 3 settimane nella prima fase di inserimento, che si svolgerà fuori regione presso un'altra sede aziendale.

Pacchetto Retributivo

Iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di trasformazione a tempo indeterminato.

Retribuzione da definirsi in base al profilo scelto (range indicativo 28-30.000€).

Firenze - in sede.

Dinamica realtà di respiro internazionale operante nel settore dei servizi B2C. La sede italiana è interessata da un processo di crescita e strutturazione, che richiede l'inserimento di nuove figure nell'area contabile.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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