Consulente immobiliare

Azienda: L’Arte di Abitare

Titolo: Real Estate / Responsabile di filiale

Riporta a: Direzione

Ha in riporto: Tutto lo staff dello store (Coordinatore, Consulenti, Venditori)

Descrizione generale

Lo Store Manager è il professionista responsabile della gestione complessiva dello store. Ha il compito di garantire il raggiungimento degli obiettivi economici, organizzativi e commerciali, coordinando le risorse umane e monitorando costantemente le performance. Rappresenta l’anello di congiunzione tra la Direzione e il team operativo, assicurando che le strategie aziendali siano implementate correttamente e che i collaboratori siano motivati e orientati al risultato.

Aree di responsabilità principali

• È responsabile del raggiungimento del budget mensile e annuale.
• Riceve un obiettivo mensile e lo scompone in sotto-obiettivi per ciascun componente del team.
• Risponde delle performance individuali e comples-sive dello store.
• Supporta l’HR nella selezione e inserimento di nuovi candidati.
• Coordina, motiva e forma i membri del team.
• Definisce ruoli, responsabilità e priorità operative.
• Gestisce conflitti interni e favorisce la collaborazione.

Attività commerciali

• Pianifica e monitora le strategie di vendita.
• Garantisce la qualità della relazione con il cliente.
• Supervisiona l’applicazione degli standard commerciali e di immagine dello store.
• Controlla la gestione dei contatti e delle trattative da parte dei consulenti.

Organizzazione e gestione dello store

• Coordina la pianificazione delle attività quotidiane.
• Assicura che siano rispettate le procedure aziendali.
• Monitora il corretto utilizzo degli strumenti di lavoro.
• Si occupa della reportistica e della comunicazione periodica con la Direzione.

Formazione e sviluppo del team

• Identifica i bisogni formativi del personale.
• Organizza momenti di aggiornamento e affiancamento.
• Favorisce la crescita professionale del team, migliorandone competenze e motivazione.
• Competenze richieste (hard e soft): gestione di budget e obiettivi economici; conoscenza delle dinamiche di vendita e del mercato immobiliare; utilizzo di strumenti di analisi e reportistica; capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro; leadership autorevole e motivante; abilità comunicative efficaci; gestione dei conflitti e problem solving; capacità di decisione rapida e orientata al risultato; empatia e intelligenza emotiva.
• Contratto di collaborazione in P. IVA con fisso mensile + provvigioni.
• Sviluppo e crescita professionale.