PROGETTISTA ELETTRICO/A - IMPIANTI DI TELERISCALDAMENTO

PROGETTISTA ELETTRICO/A – IMPIANTI DI TELERISCALDAMENTO

Per la nostra sede di Milano (Caracciolo) o Brescia (Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PROGETTISTA ELETTRICO/A all’interno del team Ingegneria Impianti di Teleriscaldamento. Il ruolo prevede la progettazione e lo sviluppo degli impianti di teleriscaldamento e teleraffrescamento, la predisposizione della documentazione tecnica per le gare di appalto, la direzione dei lavori, la gestione delle attività di cantiere, l’avviamento e le verifiche di corretto funzionamento degli impianti realizzati.

Per quale Società

A2A Calore & Servizi. Società del Gruppo A2A, leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, che opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto‑produzione legate all’energia solare.

Ti occuperai di

• Progettazione e realizzazione degli impianti di produzione teleriscaldamento, settore energia, termico‑elettrico, impianti a fonte rinnovabile;
• Sviluppo di sistemi di nuova generazione;
• Studi di fattibilità e progettazione preliminare;
• Redazione e controllo di specifiche tecniche e gestione contratti;
• Avviamento impianti;
• Ricerca e sviluppo nuove tecnologie;
• Partecipazione a Programmi di Ricerca e Innovazione, nazionali ed europei.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di Perito Elettrotecnico conseguito presso Istituto Tecnico ITIS;
• Esperienza lavorativa di almeno 10 anni nel settore della progettazione e gestione progetti elettrici;
• Disponibilità alla mobilità territoriale nell’ambito della Lombardia.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; smartworking fino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale;
• Buoni pasto elettronici/Mensa;
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
• Famiglia: A2A Life Caring: supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver con webinar e ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
• A2A Life Sharing: Piano di azionariato diffuso del Gruppo A2A con assegnazione di azioni ordinarie e possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;
• Formazione e sviluppo: programma di induction per nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna con job rotation;
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni: trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte speciali per luce e gas; opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfare;
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I); possibilità di unirsi a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche; supporto per il lavoro digitale.

Informazioni legali e regole di selezione

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo A2A: https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone: https://t.ly/djoa3

Formazione: https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A: https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: https://t.ly/N6pil

Processo di selezione: https://t.ly/iGij7