HR GENERALIST

Principali responsabilità

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, contratti, malattia, rapporti con gli enti INPS e INAIL)
• Supporto alla gestione presenze e rapporti con lo studio paghe
• Applicazione e aggiornamento CCNL di riferimento
• Supporto ai responsabili operativi nella gestione del personale
• Attività di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
• Gestione della formazione obbligatoria e dei piani formativi
• Relazioni con enti, consulenti del lavoro e istituzioni

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
• Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo, preferibilmente in cooperative o aziende di servizi
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL e dei rapporti con gli enti: INPS, INAIL.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
• Riservatezza, precisione e senso di responsabilità

Costituisce titolo preferenziale

• Esperienza nel settore cooperativo o multiservizi
• Conoscenza del territorio di Lucca e provincia
• Capacità di gestione di alti volumi di personale

La persona selezionata sarà inserita in una realtà storica e radicata sul territorio, in un ambiente lavorativo collaborativo e orientato alle persone. Orario di lavoro Full time,8:30 – 17:30con1 ora di pausa pranzo.

Inquadramento e contratto: CCNL CooperativeMultiservizi; inizialecontratto in somministrazione, conconcreta prospettiva di inserimento diretto stabile in cooperativa.

Luogo di lavoro: Lucca