Leader Senior per Crescita, Innovazione e Collaborazione

Caratteristiche richieste per un ruolo di leadership

• 3-5 anni di esperienza in ruoli equivalenti con alto livello di autonomia;
• Certificato o diploma di formazione superiore;
• Aderenza al valore dello spirito umano;
• Predisposizione all'innovazione e allo sviluppo professionale.

La nostra azienda si impegna a creare un ambiente inclusivo e rispettoso per tutti gli stakeholder, compresi i partner, i clienti e la comunità locale.

Se sei motivato da una visione di successo e prosperità personale e lavorativa

Le nostre strategie valorizzano la diversità e il talento dei nostri dipendenti. Questo ci consente di affrontare le sfide in modo innovativo ed efficace.

Desideri contribuire attivamente alla crescita del tuo settore?

Se l'approccio collaborativo, la fiducia e l'apertura mentale ti sono familiari, allora questo ruolo è fatto per te!

Tra le principali qualità necessarie ci sono :

• Capacità di comunicare in modo chiaro e conciso, adattandosi alle diverse situazioni e audienze;
• Abilità di stabilire relazioni forti e solide con colleghi e team-members;
• Capacità di pensiero critico e analisi dati, supportate da elevate capacità organizzative e pianificatorie.

Si ricorda che queste caratteristiche possono variare nel tempo, ma resteranno sempre importanti per raggiungere l'obiettivo del nostro comparto.