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HR Consultant - Stage

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Milano
EUR 30.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
5 giorni fa
Descrizione del lavoro

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Siamo Hunters Group, società specializzata nella ricerca e selezione di personale altamente qualificato. Ci impegniamo a sviluppare, con efficacia, rapidità e competenza, soluzioni di eccellenza per soddisfare le esigenze di aziende e candidati. Stiamo cercando, per le nostre sedi di Milano, Bologna, Roma, Padova, Pordenone, Bari e Torino, una persona da inserire nel ruolo di HR Consultant che seguirà un percorso formativo finalizzato all'inserimento.

Se sei una persona motivata, con voglia di sviluppare nuove competenze e di affrontare sfide quotidiane, non vediamo l’ora di conoscerti. Candidati ora e inizia il tuo percorso con noi!

Responsabilità

  • Generazione di nuove opportunità di business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;
  • Analisi e mappatura del settore di riferimento;
  • Consulenza personalizzata ai clienti, in ambito ricerca e selezione del personale, per identificare le migliori soluzioni in linea con le necessità aziendali;
  • Definizione della job description e pubblicazione degli annunci;
  • Screening di curricula;
  • Attività di head hunting;
  • Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione di colloqui con i candidati;
  • Colloqui di selezione.

Offriamo

  • Esperienza di stage di 6 mesi con modalità di lavoro ibrido (compatibilmente alle normative degli enti promotori);
  • Rimborso spese e buoni pasto;
  • Percorso di formazione costante, in aula e on the job, con i nostri Manager e Senior Consultant, al termine del quale valutiamo una possibile assunzione con un contratto a tempo indeterminato.

Requisiti

  • Laurea in materie umanistiche, sociali o economiche;
  • Motivazione e forte interesse per il mondo della consulenza e delle risorse umane;
  • Ottime capacità di comunicazione per essere in grado di interagire con interlocutori a tutti i livelli aziendali;
  • Spiccata abilità di ascolto e attenzione nell’analizzare i bisogni del cliente e dei candidati;
  • Attitudine commerciale orientata al perseguimento degli obiettivi prefissati;
  • Buona padronanza dei principali software informatici (pacchetto Office, Gmail, CRM).