Impiegato / a Gestione del Personale – Area Retail

Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimentoHR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.

Per conto di struttura commerciale operante nella vendita al dettaglio, si ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per attività di coordinamento e amministrazione del personale di negozio.

Principali attività operative

• Supervisione delle presenze giornaliere e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
• Raccolta e controllo delle comunicazioni relative a ferie, permessi e turnazioni;
• Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni con i collaboratori;
• Partecipazione ai processi di selezione e onboarding di nuove risorse;
• Predisposizione della documentazione per adempimenti interni e contabili.

Competenze richieste

• Diploma o titolo affine ad area amministrativa / gestionale;
• Conoscenza base dei principali strumenti informatici e dei fogli di calcolo;
• Capacità di analisi, riservatezza e attenzione alla precisione dei dati;
• Spiccate doti organizzative e orientamento al lavoro di squadra.

Condizioni contrattuali

• Contratto a tempo determinato, con orario full time dal lunedì al venerdì;
• Percorso di affiancamento strutturato all’interno dell’ufficio HR;
• Buoni pasto;
• Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane.