RESPONSABILE OPERATIVO EXPORT MARE - MILANO EST

Azienda

L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore delle spedizioni internazionali. Si distingue per la sua attenzione all'eccellenza operativa e per la capacità di offrire soluzioni personalizzate ai propri clienti.

Offerta

• Gestire le operazioni di export via mare, garantendo il rispetto delle tempistiche e delle normative.
• Coordinare il flusso delle merci con spedizionieri, clienti e fornitori.
• Monitorare e ottimizzare i costi delle spedizioni internazionali.
• Preparare e verificare la documentazione necessaria per le spedizioni.
• Supervisionare il team operativo e fornire supporto nella risoluzione di problematiche logistiche.
• Assicurare la conformità alle normative doganali e di trasporto.
• Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi operativi.
• Fornire report periodici sulle attività e sui KPI relativi all'export mare.

Competenze ed esperienza

Un Responsabile Operativo Export Mare di successo dovrebbe avere:

• Formazione accademica in ambito logistico, economico o equivalente.
• Esperienza pregressa nel settore delle spedizioni internazionali, preferibilmente nel trasporto marittimo.
• Conoscenza approfondita delle normative doganali e di trasporto internazionale.
• Ottime capacità di pianificazione e organizzazione.
• Competenze informatiche, inclusa la conoscenza di software gestionali per la logistica.
• Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi e al lavoro di squadra.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con stabilità professionale.
• Retribuzione annua lorda tra i 45.000 e i 55.000.
• Possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante.
• Ambiente lavorativo strutturato e orientato ai risultati.

Se ritieni di avere le competenze richieste, non esitare a candidarti e a unirti a un'azienda leader nel settore dei servizi alle imprese e della logistica. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.

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