Tecnico informatico - Consulente applicativo CED

Tecnico informatico - Consulente applicativo CED

Experis IT è la Talent Company di ManpowerGroup, leader mondiale nella ricerca e selezione dei professionisti e nelle soluzioni finalizzate a far crescere il business dei nostri clienti.

Per realtà del settore alimentare, situata in provincia di Modena, si ricerca un Tecnico informatico – Consulente applicativo CED che risponda al Responsabile CED e faccia parte di un team di tre professionisti.

La persona si occuperà di configurazione, parametrizzazione e gestione problematiche hardware e software relative alla produzione. Inoltre fornirà supporto tecnico di prima linea alle utenze interne, rispondendo a richieste e risolvendo problemi hardware e software.

Responsabilità

• Configurazione, parametrizzazione e gestione problematiche hardware e software relative alla produzione su tutti gli stabilimenti del gruppo
• Gestire problemi e richieste riguardanti apparecchiature IT tra cui dispositivi a bordo macchina di tele assistenza per i clienti del reparto produttivo, stampanti, scanner, computer desktop e portatili, dispositivi mobile come smartphone e tablet
• Monitorare il funzionamento generale dei sistemi IT aziendali
• Fornire supporto tecnico di prima linea alle utenze interne, rispondendo a richieste e risolvendo problemi hardware e software, gestendo circa 300 utenze
• Proporre miglioramenti dei processi informatici al fine di supportare la produzione e gli uffici al raggiungimento degli obiettivi di business.

Requisiti e competenze

• Esperienza in ruolo analogo, preferibilmente maturata all’interno di contesti produttivi di processo
• Conoscenza di SQL Server e VMWare
• Conoscenza di ERP strutturati (nello specifico Zucchetti) e software di produzione complessi
• Preferibile titolo di studio tecnico informatico o amministrativo/economico
• Preferibile la buona conoscenza della lingua inglese – livello B2
• Flessibilità e problem solving, espressi nella prontezza di cercare rapide soluzioni a problematiche contingenti e che impattano enti aziendali diversi
• Organizzazione autonoma delle priorità quotidiane.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.