Disegnatore-Progettista Tecnico Industriale

Disegnatore-Progettista Tecnico Industriale

Per importante azienda metalmeccanica situata in Alta Val Tiberina, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Disegnatore-Progettista Tecnico Industriale. La posizione prevede un mix di attività operative e progettuali, con un focus sullo sviluppo e sull'ottimizzazione di componenti e macchinari industriali, collaborando a stretto contatto con i reparti di produzione e progettazione.

Responsabilità principali

• Sviluppare disegni tecnici e progettare componenti meccanici utilizzando software CAD (2D e 3D, principalmente SolidWorks).
• Collaborare con il team tecnico per ottimizzare i progetti in termini di funzionalità, efficienza e costi.
• Tradurre i requisiti tecnici in soluzioni progettuali pratiche ed efficienti.
• Effettuare verifiche tecniche e supportare la produzione nella risoluzione di problematiche legate ai progetti.
• Contribuire alla documentazione e all'archiviazione dei progetti secondo le procedure aziendali.

Requisiti e qualifiche

• Diploma di Istituto Tecnico Superiore, Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o equivalente.
• Esperienza pregressa (preferibilmente almeno 2 anni) nel ruolo di disegnatore tecnico o progettista.
• Ottima conoscenza dei principali software CAD (SolidWorks, Autodesk AutoCAD, o equivalenti).
• Conoscenza di base dei processi di produzione industriale e delle normative tecniche di base.
• Capacità di analisi, precisione e orientamento al dettaglio.
• Abilità comunicative e capacità di lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Preferenze

• Conoscenza di software per la simulazione e l’analisi strutturale.
• Esperienza in aziende operanti nel settore della fabbricazione di macchine industriali.
• Conoscenza di normative tecniche e standard internazionali.

Contratto e opportunità

Contratto a tempo determinato (6 mesi) con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Opportunità di crescita professionale. Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze del candidato.