PAYROLL SPECIALIST

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno Studio Professionale che fornisce da più di 38 anni supporto alle aziende nella gestione contabile, fiscale e amministrativa del personale. Segue paghe, adempimenti e attività di consulenza legate alla vita societaria. Opera con una struttura agile e garantisce un rapporto diretto e continuativo con i propri clienti grazie ad una conoscenza approfondita delle dinamiche di business delle aziende presenti sul territorio.

Job Title e finalità di Ruolo: PAYROLL SPECIALIST

La risorsa che desideriamo incontrare ha solide competenze nell'amministrazione del personale ed esperienza nell'elaborazione autonoma dei cedolini e degli adempimenti correlati.

Opererà sull'elaborazione paghe e nel supporto ai clienti nelle principali attività giuslavoristiche. È indispensabile la capacità di gestire più aziende clienti e garantire supporto tempestivo nelle scadenze e nelle urgenze amministrative.

Principali Valori Aziendali

• Adabilità
• Responsabilità Competenza Professionalità
• Orientamento al cliente
• Efficienza

Organigramma

Riporto diretto ai Soci dello Studio

Principali Responsabilità

• Gestire l'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili, inclusa l'acquisizione delle presenze dall'azienda o dai portali di riferimento.


• Gestire i rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi (INPS, INAIL, enti bilaterali, Cassa Edile), occupandosi di denunce periodiche, iscrizioni, variazioni, modifiche inquadramento e denunce infortuni.


• Gestire le pratiche di assunzioni, variazioni contrattuali e cessazioni presso gli enti competenti.


• Fornire consulenza giuslavoristica di base, incluse la redazione di contratti di assunzione, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni contrattuali e contratti di apprendistato.


• Conoscere e applicare le normative e i principali contratti collettivi di lavoro (commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edile, studi professionali, terziario, spettacolo, colf).


• Gestire gli adempimenti annuali, come conguagli di fine anno, calcolo TFR, Certificazione Unica (CU), autoliquidazione INAIL e modello 770

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in materie Umanistiche e titoli equipollenti


• Esperienza pregressa maturata in studi di almeno 4/5 anni


• Ottima conoscenza dell'intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell'elaborazione dei cedolini


• Conoscenza nella gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazioni


• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi


• Gestione degli adempimenti annuali


• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e, in particolare, del software \"JOB\" di SISTEMI SPA.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Elevata competenza e professionalità


• Teamwork e comunicazione efficiente


• Precisione e attenzione al dettaglio


• Ottima gestione dello stress ed elevato autocontrollo


• Orientamento al problem solving


• Buone doti di gestione dei processi informatizzati

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Seveso (MB)


• Orario di lavoro e work life balance: 40h settimanali lunedì e venerdì– dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00


• Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo indeterminato


• Benefit: buoni pasto e cellulare aziendale


• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione annua lorda di riferimento: 32.000/37.000 € - a seconda della seniority.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903///) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 6/9/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)