Addetto al piazzale distributore carburante

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Solo per membri registrati

Perugia

EUR 10.000 - 30.000

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Ieri

Descrizione del lavoro

FILIALE: FOLIGNO

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane ricerca:

ADDETTI AL DISTRIBUTORE CARBURANTE

Responsabilità principali:

Rifornimento di carburante
Pulizia e manutenzione della piazzola
Gestire le operazioni di cassa e controllo merci
Assistenza alla clientela

Requisiti

Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.
Esperienza e autonomia nella gestione delle operazioni di cassa.
Buona dimestichezza con il computer e i sistemi gestionali.
Serietà, puntualità e spirito di iniziativa.
Disponibilità a lavorare all'aperto

Orario di lavoro

contratto full time, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Durata contratto

contratto in somministrazione a tempo determinato prorogabile.

Sede di lavoro

Cascia (PG)

Gi Group Holding

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

Valori

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.