TECHNICAL ACCOUNT MANAGER rif. TEMA1225 – Sede RM

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

InfoCamere è la società per l’innovazione digitale delle Camere di Commercio italiane, a partire dal governo del Registro delle imprese - l’anagrafe ufficiale delle imprese italiane - realizziamo servizi digitali tecnologicamente all’avanguardia per semplificare il rapporto tra imprese e Pubblica Amministrazione.

Posizione

Cerchiamo candidate/i per una posizione di TECHNICAL ACCOUNT MANAGER per la nostra sede di Roma con l'opportunità di lavorare in modalità ibrida sede di lavoro/Smart Working, secondo quanto previsto dall'Accordo Integrativo Aziendale.

Il/la candidato/a verrà inserito in un gruppo che presidia e supporta i servizi tecnologici offerti ai clienti dalla Direzione Tecnologie. Contratto Full-Time, a tempo indeterminato e inquadramento fino al livello B1 del CCNL Metalmeccanico, oltre a quanto stabilito dall’Accordo Integrativo InfoCamere. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.

Attività e sfide quotidiane

• redazione, presentazione e illustrazione ai clienti di progetti e offerte tecnico-commerciali;
• supporto e coordinamento delle attività tecniche necessarie all’implementazione delle soluzioni proposte;
• predisposizione di reportistica periodica finalizzata al monitoraggio e alla garanzia della qualità dei servizi erogati;
• gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti assegnato;
• pianificazione e organizzazione di incontri, appuntamenti e visite presso i clienti;
• collaborazione alla progettazione e allo sviluppo di nuovi servizi IT, in linea con le esigenze del mercato e dei clienti.

Il ruolo richiede disponibilità a trasferte su territorio nazionale (indicativamente 1 al mese).

Requisiti essenziali

• Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado.
• Esperienza lavorativa di almeno 2 anni nel ruolo di Technical Account Manager, maturata nel corso degli ultimi 5 anni.
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale (indicativamente 1 al mese).
• Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER.

N.B. I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.

Elementi con attribuzione di punteggio (plus)

• Laurea Triennale e/o Magistrale/Vecchio Ordinamento/Ciclo Unico ad indirizzo STEM.
• Esperienza lavorativa di durata superiore rispetto al requisito essenziale.

Competenze trasversali

• Buone capacità analitiche e di problem solving.
• Buone doti relazionali, comunicative e negoziali.
• Proattività.
• Buona capacità di lavoro in team.
• Capacità di gestione dello stress.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al cliente.
• Visione strategica e gestione delle priorità.

Competenze specialistiche

• Conoscenza di base del mondo IT (es. reti, cloud, sistemi).
• Buona conoscenza delle tecniche di negoziazione.
• Conoscenza avanzata dei principali strumenti informatici quali client di posta e collaborations.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e Google Workspace.

Altre competenze

• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, con livello superiore o uguale al B1 secondo il QCER.

Processo di seleh3>

• Verranno valutati i CV pervenuti tramite le modalità stabilite nel Regolamento per il Reclutamento del Personale InfoCamere. Le/i candidate/i che risulteranno in possesso dei requisiti essenziali accederanno alle successive prove di selezione.
• Verrà svolto un colloquio individuale con una Commissione Esaminatrice volto ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
• In caso di elevato numero di candidature e/o a discrezione della Commissione Esaminatrice, potrebbero essere introdotte ulteriori prove di selezione prima e/o dopo il colloquio individuale (es. video‑presentazioni, test tecnici di valutazione, prove di valutazione delle competenze trasversali, colloqui successivi al primo, role playing, ecc.)

Unisciti a un Team vincente

In InfoCamere il tuo talento sarà valorizzato perché crediamo nelle TUE competenze e supportiamo la crescita di ciascuno, con iniziative formative e certificazioni che contribuiscono allo sviluppo continuo delle competenze.

L’ambiente di lavoro è collaborativo e inclusivo, permettendo a tutti di esprimere il proprio potenziale e partecipare attivamente alla vita aziendale.

InfoCamere applica la responsabilità sociale d’impresa. Lo sviluppo di un sistema di Work Life Balance comprende misure di Welfare aziendale, ampia flessibilità oraria, assistenza sanitaria e Fringe Benefit.

Candidatura

Invia la tua candidatura nella sezione "Lavora con Noi" del sito InfoCamere SCpA entro l'11/01/2026.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.