HR PLANT BUSINESS PARTNER

DESCRIZIONE AZIENDA Il nostro cliente è una società manufatturiera e per il suo stabilimento, sta selezionando un / una HR PLANT BUSINESS PARTNER POSIZIONE La risorsa riporterà direttamente all'HR Manager del Gruppo, fungendo da punto di riferimento tra la Direzione Risorse Umane e lo stabilimento produttivo. In particolare, sarà responsabile del presidio delle attività HR all'interno del plant, garantendo il corretto supporto ai responsabili di produzione e contribuendo all'implementazione delle politiche e dei processi HR aziendali. Nello specifico :

• Presidio dei processi HRdi stabilimento : coordinare le attività HR locali, promuovendo iniziative di miglioramento continuo e allineamento con le strategie aziendali.
• Valutazione del personale : gestire il processo di performance management, supportando i dipendenti del reparto produttivo nella definizione degli obiettivi, nella valutazione delle competenze e nella costruzione di piani di sviluppo individuali.
• Talent review e succession planning : contribuire all'identificazione dei talenti interni e alla pianificazione delle carriere, favorendo la crescita delle risorse ad alto potenziale.
• Formazione e sviluppo : progettare e implementare piani formativi mirati, in linea con i fabbisogni organizzativi e individuali, per rafforzare competenze tecniche e soft skills.
• Organizzazione e job design : analizzare le strutture organizzative e supportare i cambiamenti, contribuendo alla definizione di ruoli, responsabilità e percorsi di crescita.
• Politiche retributive : supportare l'implementazione di sistemi di rewarding, piani di merito e incentivi legati alla performance.
• Gestione delle relazioni sindacali sui diversi temi di stabilimento REQUISITI Desideriamo entrare in contatto con candidat? in possesso di Laurea magistrale in discipline umanistiche, economiche e / o giuridiche, almeno 3 / 4 anni di esperienza maturata in ruolo analogo, in contesti strutturati, in ambito industriale / manifatturiero, con focus principale sulle dinamiche di plant e di valutazione e gestione del personale. ALTRE INFORMAZIONI Si offre Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato RAL commisurata alla seniority e livello professionale della risorsa. No smart working Sede di Lavoro : Provincia di Napoli L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16 / 12 / 2004