LABORATORY ENGINEER

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Solo per membri registrati
Treviso
EUR 35.000 - 45.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Per importante azienda, produttrice di macchinari in serie, selezioniamo un Laboratory Engineer.

La figura si occuperà di eseguire test funzionali, meccanici, elettrici su prototipi e prodotti finiti, contribuendo all’analisi delle performance e alla validazione di nuove soluzioni tecniche, assicurando che le apparecchiature, le procedure e i metodi utilizzati rispettino gli standard di qualità, sicurezza e conformità del settore.

Attività

  • Eseguire test funzionali, di performance e type test su macchinari per il riprocessamento di dispositivi medici.
  • Aggiornare e gestire i protocolli di verifica e validazione, assicurando conformità a standard internazionali.
  • Analizzare e interpretare i risultati dei test, preparare relazioni e documentazioni dettagliate, presentare i risultati e le raccomandazioni al Dipartimento R&D, per la risoluzione delle eventuali criticità emerse, al fine di implementare le funzionalità e lo sviluppo del prodotto.
  • Collaborare con i Dipartimenti coinvolti per la gestione delle non conformità.
  • Redigere protocolli, working instruction e procedure di test in linea con il Sistema Qualità aziendale.
  • Supportare i processi di certificazione dei dispositivi medici e di laboratorio.

Requisiti richiesti

  • diploma scuola superiore o laurea ad indirizzo tecnico;
  • esperienza pregressa nella funzione (almeno 4 anni) nel ruolo;
  • ottime doti comunicative, relazionali e di mediazione;
  • spiccate doti di organizzazione e di problem solving;
  • discreta conoscenza lingua inglese;

Zona di lavoro: Provincia Ovest di Treviso (TV)

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.