Hollister Co. - Assistant Manager, Orio

Descrizione del lavoro

L'Assistant Manager è un ruolo dinamico che comprende strategia aziendale, operazioni, creatività e gestione del personale. Responsabile di incrementare i risultati delle vendite, analizzando l'andamento e garantendo un servizio di alta qualità, supervisiona le operazioni quotidiane del negozio, incluse apertura e chiusura, e utilizza le proprie competenze in visual merchandising e conoscenza dei prodotti per raggiungere gli obiettivi commerciali. Gestisce inoltre il personale, dalla selezione alla formazione e sviluppo, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e motivante, con opportunità di crescita interna.

Responsabilità principali

• Esperienza della clientela
• Gestione e analisi delle vendite
• Elaborazione ed esecuzione delle vendite OMNI Channel
• Presentazione del negozio e supervisione della zona vendita
• Operazioni di negozio e magazzino
• Gestione del personale e creazione dello schedule
• Formazione e sviluppo del personale
• Comunicazione
• Prevenzione perdite e sicurezza

Il ruolo si combina con un approccio strategico, creativo e di leadership, con un focus sulla crescita dei talenti e sulla creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Qualifiche richieste

• Laurea triennale/magistrale o un anno di esperienza in supervisione con contatto diretto con i clienti
• Conoscenza della lingua italiana e inglese, livello minimo B2
• Problem solving, capacità di team building, iniziativa, ottime capacità comunicative e interpersonali, interesse per la moda

Requisiti fondamentali

• Bachelor o esperienza supervisoria di almeno un anno in ruolo a contatto con clienti
• Fluency in inglese e italiano (CEFR B2)
• Problem solving, inclusione e diversità, capacità di lavorare in ambienti dinamici, team building, motivazione, multi-tasking, interesse per la moda

Informazioni aggiuntive

I benefici includono incentivi trimestrali, giorni di permesso pagati, sconto sulla merce, assistenza ai dipendenti, formazione, opportunità di carriera, buoni pasto (dopo 90 giorni) e altro. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo, con attenzione allo sviluppo professionale e al benessere dei dipendenti. L'annuncio indica inoltre che le offerte di lavoro possono essere soggette a normative locali e che l’azienda è un datore di lavoro per le pari opportunità.