Quality Manager FOOD - (Coseano - Udine)

Michael Page

Responsabilità

• Garantire la conformità ai requisiti di qualità aziendali e normativi.
• Gestire il team qualità composto da 6 risorse.
• Implementare programmi di miglioramento continuo per ottimizzare la qualità e l'efficienza.
• Gestire le attività di audit interni ed esterni anche in lingua inglese.
• Supervisionare il team di controllo qualità e fornire supporto tecnico.
• Collaborare con i reparti di produzione e ingegneria per risolvere eventuali problematiche di qualità.
• Redigere report dettagliati sui risultati delle verifiche di qualità.
• Assicurare la formazione continua del personale in merito agli standard di qualità.

Requisiti

• Laurea in Scienze e tecnologie alimentari o equipollenti.
• Conoscenza approfondita delle normative di qualità nel settore FOOD.
• Capacità di analisi e problem-solving orientate ai risultati.
• Esperienza nella gestione di audit e certificazioni di qualità.
• Ottima conoscenza della lingua Inglese (è necessario l'uso della lingua per la gestione di clienti e audit).
• Ottime competenze di comunicazione e capacità di lavorare in team multidisciplinari.
• Disponibilità a lavorare presso il sito aziendale (Coseano, Udine).

Benefici

• Retribuzione fra i 50.000 EUR e i 65.000 EUR all'anno.
• Opportunità di consolidare il team Qualità in contesto in piena espansione.
• Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi aziendali.

Se pensi di essere il candidato ideale per questa posizione di Quality Manager, non esitare a inviare la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro