Impiegato/a Gestione del Personale | Addetto/a alla gestione del personale | HR

Mansioni principali

• Gestione amministrativa delle risorse umane: occupazione di assunzioni, proroghe, cessazioni e gestione delle pratiche relative al personale.
• Inserimento e aggiornamento pratiche: gestione dei documenti legati a infortuni e malattie.
• Controllo delle presenze: verifica e chiusura dei cartellini presenze dei dipendenti.
• Coordinamento delle squadre: gestione delle attività operative delle squadre di lavoro.
• Supporto al team HR: collaborazione nelle attività quotidiane dell'ufficio risorse umane.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale).
• Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in contesti legati all'ambito edile o simili.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel per la gestione dei dati e report.
• Precisione e affidabilità nelle attività quotidiane.
• Capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
• Gestione delle priorità e capacità di lavorare in autonomia.

Offerta contrattuale

Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di rinnovo e stabilizzazione.

Orario full-time, dal lunedì al venerdì.