Addetto / A Amministrazione Del Personale & Compensation And Benefits - Ravenna

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Ravenna
EUR 30.000 - 40.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia, sia all'estero, siamo alla ricerca di un Addetto / a amministrazione del personale & Compensation and Benefit.

La risorsa, riportando all’Head of Pay Roll & Compensation & Benefits si occuperà :

Ambito paghe e contributi

In ambito paghe e contributi di definire il rapporto di lavoro a livello contrattuale, di elaborare i cedolini paga, di registrare le presenze e di intrattenere tutti i rapporti necessari con l’amministrazione fiscale, in dettaglio :

  • Elabora le buste paga (calcolo retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali, indennità) sulla base dei CCNL nazionali e aziendali;
  • Gestisce dal punto di vista amministrativo le pratiche di assunzioni, trasformazioni, cessazioni dipendenti, maternità, malattia ecc;
  • Inserisce e calcola le presenze mensili del personale dipendente;
  • Gestisce le comunicazioni obbligatorie in ambito contrattuale;
  • Provvede all’aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributivi;
  • Elabora e predispone la relativa reportistica;

Fornisce supporto ai dipendenti nella corretta lettura della busta paga.

Ambito compensatione & benefits

  • Redazione benchmark retributivi aziendali
  • Aggiornamento schede retributiva del personale
  • Gestione e controllo delle politiche di welfare

Requisiti richiesti

  • Diploma di ragioneria o equivalenti
  • Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc)
  • Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe

Requisiti preferenziali

  • Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza gestionale Zucchetti

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679)