Administrative & Office Manager

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Roma
EUR 25.000 - 30.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Tribe Communication,agenzia di comunicazione con sede a Milano, cerca un / a

Responsabile Amministrativo / a e Gestionale

per rafforzare il proprio team.

Scopo di questo ruolo è garantire l’efficienza amministrativa e gestionale dell’azienda, occupandosi del rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, dell’organizzazione documentale e del supporto operativo nella gestione quotidiana.

Attività prevista

  • Gestione Amministrativa e Finanziaria :
  • Organizzazione e supervisione del ciclo attivo e passivo
  • (fatture, pagamenti, incassi).
  • Aggiornamento costante e preparazione della reportistica economica e finanziaria
  • per il monitoraggio mensile / trimestrale / annuale.
  • Gestione Operativa :
  • Organizzazione e monitoraggio delle scadenze amministrative
  • (ciclo attivo e passivo, pagamenti, incassi)
  • Coordinamento con il commercialista
  • per il conferimento di tutta la documentazione amministrativa quindicinale e mensile
  • Gestione dei rapporti con clienti
  • per recupero crediti
  • Gestione dei rapporti coni fornitori
  • per preventivi e pagamenti
  • Supporto operativo al CFO
  • per la pianificazione economico-finanziaria
  • Gestione delle pratiche del personale
  • (assunzioni, cessazioni,presenze, malattie, ecc.).
  • Supporto amministrativo / gestionale al reparto Account
  • per il monitoraggio amministrativo / economico / finanziario delle commesse
  • Coordinamento con fornitori tecnici e di servizio
  • (pulizie, manutenzione, ecc.)
  • Gestione settimanale / quindicinale
  • Emissione e registrazione fatture attive e passive
  • Organizzazione dei pagamenti (distinte, scadenziari, F24)
  • Organizzazione documentale INTRA, RdA, ecc.
  • Controllo cash flow e previsioni mensili
  • Raccolta documentale per la contabilità (ciclo attivo / passivo, Intra, ecc.)
  • Comunicazione con clienti per solleciti di pagamento
  • Interfaccia con fornitori per ordini, interventi, e contratti di servizio
  • Verifica e aggiornamento documentazione del personale (assunzioni, dimissioni, smart working, presenze, malattia, ecc.)
  • Verifica gestione e monitoraggio manutenzioni della sede (Sicurezza, manutenzioni, ecc.)

Requisiti e competenze richieste

  • Esperienza pregressanel ruolo
  • (meglio se nel settore della comunicazione), ideale 6-8 anni
  • Competenze tecniche
  • (specificare nella candidatura il livello di conoscenza del pacchetto Office e la tipologia / nome di piattaforme utilizzate ad oggi, la padronanza di software gestionali, ecc.).
  • Capacità organizzativa
  • e pianificazione del proprio tempo
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • (specificare soft skills nella candidatura).
  • Conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

  • Tipo di contratto : CCNL da definire in base alla candidatura
  • Piano di crescita a medio-lungo termine
  • Retribuzione iniziale da definire in base all'esperienza, RAL massima 30k
  • Benefit (ticket)
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con opportunità di crescita professionale.

Risultati attesi a 12 mesi

  • Rispetto delle scadenze senza necessità di solleciti
  • Flussi economici e finanziari aggiornati con precisione
  • Autonomia crescente nella gestione ordinaria
  • Autonomia crescente nella relazione con Clienti e fornitori
  • Fluida relazione interna con i team amministrativo, operativo e commerciale
  • Relazione professionale con i Clienti
  • Riduzione dei costi fissi e miglioramento dell’efficienza dei contratti di servizio
  • KPI da raggiungere in 12 mesi
  • % scadenze rispettate senza errore (target : 100%)
  • Accuratezza delle registrazioni contabili (numero errori mensili : ≤2)
  • Riduzione dei tempi di ritardo dei pagamenti dei Clienti
  • Livello di autonomia percepita dal CFO (valutazione semestrale)
  • Priorità dell’agenda
  • Monitoraggio finanziario costante
  • Reportistica in funzione del Controllo di gestione
  • Scadenze fiscali e finanziarie
  • Solleciti e fatturazione clienti
  • Soft Skills
  • Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile
  • Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione
  • Autonomia nella gestione delle attività
  • Spirito proattivo e voglia di crescere
  • Capacità relazionali e comunicative
  • Conoscenza dei principali strumenti digitali e gestionali
  • Problem solving immediato