Back Office Commerciale | Milano

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a **Addetto/a al Back Office Commerciale ** per conto di una nota azienda operante nella vendita di energia elettrica e gas con sede a Milano.

Qualche dettaglio sull'offerta:

• Stipendio: prevista retribuzione annua lorda di circa 23000 euro con una retribuzione lorda mensile pari a 1630 euro CCNL Commercio quinto livello;
• Tipologia contrattuale: full time, 40 ore a settimana, dal lunedì al venerdì. Iniziale inserimento di 6 mesi in somministrazione con eventuale e successiva assunzione;
• Data di inizio: il prima possibile.

Avrai l'opportunità di inserirti in una realtà operante nel settore energetico il cui obiettivo è di fornire un’energia dinamica a prezzo competitivo che possa essere propulsiva al rilancio dei segmenti a cui si rivolge

Dopo un adeguato periodo di formazione la risorsa ricercata dovrà supportare l’unità organizzativa nelle consuete attività di supporto commerciale.

Di cosa ti occuperai?

• Supporto alla rete vendite;
• Assistenza telefonica per contratti;
• Predisposizione offerte standard (clienti domestici e business) e personalizzate (clienti industriali);
• Predisposizione analisi commerciali;
• Supporto alle attività del Responsabile (reportistica mensile);
• Assistenza agenti.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Ottime capacità comunicative e di relazione;
• Ottime capacità di problem solving e di gestione delle urgenze;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione del lavoro;
• Velocità di apprendimento e di esecuzione dei compiti;
• Proattività;
• Propensione ad operare in ambienti contraddistinti da forte dinamismo;
• Attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi per il raggiungimento dei risultati

Cosa aspetti a candidarti? Non vediamo l'ora di conoscerti!

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.