HR Generalist

Sice Previt è un’azienda italiana, fondata nel 1961, operante nelle costruzioni, sia in ambito residenziale sia nel retail, e nella produzione di arredi su misura di alta gamma, leader nel segmento luxury & fashion e operante in ambito internazionale, con filiali a Parigi e Londra.

La società è un’azienda familiare sita a Segrate con più di 350 dipendenti e oltre 25.000 mq di spazi produttivi e aree a uso ufficio e rappresenta per i propri clienti un partner fidato per la realizzazione dei loro progetti, affiancandoli con personale altamente specializzato e professionale nell’intero processo di commessa.

Il presente annuncio è dedicato alla ricerca di un / una :

HR GENERALIST

La risorsa verrà inserita nel reparto Risorse Umane con l’obiettivo di supportare le attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.

Attività

• Gestione delle presenze e delle assenze del personale tramite il gestionale Zucchetti (ferie, permessi, malattie, ecc.);
• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti;
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale;
• Collaborazione con l’Amministrazione per la preparazione dei dati necessari all’elaborazione delle paghe;
• Supporto alle attività di ricerca e selezione (pubblicazione degli annunci, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui, ecc.);

Supporto operativo alle attività quotidiane del reparto HR.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi;
• Conoscenza dei principali processi HR e amministrativi;
• Gradita conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL di settore (Edilizia, Legno e Metalmeccanica);
• Padronanza del gestionale Zucchetti;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
• Buone competenze organizzative, interpersonali e comunicative;

Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Contratto : Da valutare in relazione all’esperienza effettiva maturata dal candidato.

Orario : Tempo pieno.

Luogo di lavoro : Segrate (MI).

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (L.903 / 77). Si richiede di inviare il curriculum in formato europeo con l’autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR.