Community Manager Territoriale

Per rafforzare la propria rete territoriale e cogliere nuove sfide, Confcommercio Umbria cerca tre figure commerciali e operative con un ruolo strategico: sviluppare nuovi associati, valorizzare i servizi offerti e costruire relazioni solide con le imprese locali.

Zone di attività:

• Città di Castello / Umbertide
• Perugia
• Terni

Candidature via mail a: m.fiori@confcommercio.umbria.it

Invia il tuo CV (max 2 pagine) e una lettera motivazionale specificando nell'oggetto "Candidatura Community Manager Territoriale – Zona di……… ".

Scadenza invio CV: 31/07/25

Leggi le job description per ciascun territorio di riferimento.

COMMUNITY MANAGER TERRITORIALE CONFCOMMERCIO

Sede di lavoro: Terni e Perugia

Tipologia: Collaborazione / contratto subordinato da definire

Settore: Rappresentanza di imprese, servizi alle imprese, formazione, sviluppo locale

CHI CERCHIAMO:

Stiamo cercando una figura dinamica, proattiva e fortemente orientata al territorio che possa rappresentare Confcommercio Umbria a livello locale, promuovendo lo sviluppo associativo e la rete dei servizi a valore aggiunto per le imprese. Il/la candidato/a ideale avrà una forte propensione relazionale, capacità organizzative, visione strategica locale e sarà in grado di lavorare in stretta sinergia con la sede centrale.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

Sviluppo Associativo

-Attività strutturata di acquisizione di nuovi soci, anche attraverso campagne dedicate e contatti diretti.

-Promozione dell'associazione presso aziende e stakeholder locali.

-Mappatura del territorio e identificazione di settori, filiere e aree geografiche a potenziale interesse associativo.

-Attività di primo contatto, gestione e fidelizzazione di nuovi associati.

Trend e Relazioni Territoriali

-Monitoraggio delle dinamiche economiche locali, dei trend di settore, delle esigenze emergenti delle imprese.

-Intercettazione di opportunità per il brand Confcommercio (eventi, bandi, sinergie locali).

COMPETENZE TECNICHE

-Esperienza in ambito commerciale, sviluppo associativo o business development.

-Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e dei principali strumenti digitali per la gestione operativa e la comunicazione aziendale.

-Competenze di base nell'organizzazione e promozione di eventi e iniziative territoriali.

-Familiarità con strumenti digitali per il lavoro collaborativo e il coordinamento con la sede centrale.

COMPETENZE TRASVERSALI

-Spiccate capacità relazionali e di comunicazione.

-Curiosità verso contesti imprenditoriali differenti e propensione ad apprendere in modo continuo.

-Capacità di analisi del contesto e orientamento agli obiettivi.

-Proattività, spirito d'iniziativa e autonomia operativa.

-Attitudine al lavoro in team e al confronto costante con la sede centrale.

-Capacità di sognare

COSA OFFRIAMO:

-Un ruolo chiave all'interno di un'organizzazione solida e radicata nel territorio.

-Formazione continua e affiancamento operativo.

-La possibilità di entrare in contatto con un ampio tessuto di piccole e medie imprese, ciascuna con identità, esigenze e potenzialità specifiche.

-Opportunità di costruire insieme agli imprenditori percorsi su misura, sviluppando servizi e opportunità ad alto valore aggiunto, che spaziano dalla digitalizzazione alla formazione, dalla consulenza strategica alla semplificazione degli adempimenti.

-Un contesto dinamico in cui valorizzare le capacità relazionali, la visione territoriale e l'attitudine alla progettualità condivisa.

-Partecipazione a riunioni commerciali periodiche per la condivisione di strategie, linee guida e aggiornamenti sulle novità.

-Supporto continuativo del team marketing della sede centrale per attività di comunicazione e promozione.

-Inquadramento contrattuale o collaborazione da definire in base al profilo.

COMMUNITY MANAGER TERRITORIALE CONFCOMMERCIO

Sede di lavoro: Umbertide/Città di Castello

Tipologia: Collaborazione / contratto subordinato da definire

Settore: Rappresentanza di imprese, servizi alle imprese, formazione, sviluppo locale

CHI CERCHIAMO:

Stiamo cercando una figura dinamica, proattiva e fortemente orientata al territorio che possa rappresentare Confcommercio Umbria a livello locale, promuovendo lo sviluppo associativo e la rete dei servizi a valore aggiunto per le imprese. Il/la candidato/a ideale avrà una forte propensione relazionale, capacità organizzative, visione strategica locale e sarà in grado di lavorare in stretta sinergia con la sede centrale.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:Sviluppo Associativo

-Attività strutturata di acquisizione di nuovi soci, anche attraverso campagne dedicate e contatti diretti.

-Promozione dell'associazione presso aziende e stakeholder locali.

-Mappatura del territorio e identificazione di settori, filiere e aree geografiche a potenziale interesse associativo.

-Attività di primo contatto, gestione e fidelizzazione di nuovi associati.

Trend e Relazioni Territoriali

-Monitoraggio delle dinamiche economiche locali, dei trend di settore, delle esigenze emergenti delle imprese.

-Intercettazione di opportunità per il brand Confcommercio (eventi, bandi, sinergie locali).

Organizzazione e Coordinamento Operativo

-Coordinamento di eventi, iniziative promozionali e di networking a livello territoriale.

-Organizzazione e promozione di corsi di formazione obbligatori e specialistici (es. HACCP, sicurezza, privacy).

-Supporto nella gestione di servizi telematici e amministrativi per le imprese associate (PEC, firma

digitale, SCIA, NIA, ecc.).

COMPETENZE TECNICHE

-Esperienza in ambito commerciale, sviluppo associativo o business development.

-Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e dei principali strumenti digitali per la gestione operativa e la comunicazione aziendale.

-Competenze di base nell'organizzazione e promozione di eventi e iniziative territoriali.

-Familiarità con strumenti digitali per il lavoro collaborativo e il coordinamento con la sede centrale.

COMPETENZE TRASVERSALI

-Spiccate capacità relazionali e di comunicazione.

-Curiosità verso contesti imprenditoriali differenti e propensione ad apprendere in modo continuo.

-Capacità di analisi del contesto e orientamento agli obiettivi.

-Proattività, spirito d'iniziativa e autonomia operativa.

-Attitudine al lavoro in team e al confronto costante con la sede centrale.

Capacità di sognare

COSA OFFRIAMO:

-Un ruolo chiave all'interno di un'organizzazione solida e radicata nel territorio.

-Formazione continua e affiancamento operativo.

-La possibilità di entrare in contatto con un ampio tessuto di piccole e medie imprese, ciascuna con identità, esigenze e potenzialità specifiche.

-Opportunità di costruire insieme agli imprenditori percorsi su misura, sviluppando servizi e opportunità ad alto valore aggiunto, che spaziano dalla digitalizzazione alla formazione, dalla consulenza strategica alla semplificazione degli adempimenti.

-Un contesto dinamico in cui valorizzare le capacità relazionali, la visione territoriale e l'attitudine alla progettualità condivisa.

-Partecipazione a riunioni commerciali periodiche per la condivisione di strategie, linee guida e aggiornamenti sulle novità.

-Supporto continuativo del team marketing della sede centrale per attività di comunicazione e promozione.

-Inquadramento contrattuale o collaborazione da definire in base al profilo.