Overview
Ristorazione Se non hai ancora trovato l’opportunità professionale giusta, puoi riuscirci con Jobtech, l’agenzia per il lavoro interamente digitale. Candidati come Addetto/a alla manutenzione a Milano zona Porta Genova e inizia a costruire il tuo percorso nel settore hotellerie.
Descrizione
Quali sono i dettagli di questa opportunità lavorativa/professionale?
Responsabilità
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria sugli impianti elettrici, idraulici e meccanici dell'hotel;
- Effettuare controlli periodici in tutto l'hotel, per verificare lo stato della struttura;
- Eseguire riparazioni e lavori di manutenzione generale, inclusi i sistemi di riscaldamento, ventilazione e condizionamento;
- Gestire le richieste di manutenzione delle camere e sui vari piani dell'hotel;
- Monitorare i sistemi di sicurezza e antincendio, assicurandosi che siano sempre funzionanti e conformi alle normative vigenti;
- Coordinamento dei fornitori per quanto riguarda le manutenzioni straordinarie.
Requisiti
- Esperienza lavorativa pregressa, anche breve, nelle medesime mansioni;
- Conoscenze di impianti elettrici, idraulici e/o meccanici;
- Capacità di problem solving;
- Conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese;
- Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Condizioni e orario
- Orario di lavoro: 40h settimanali 5 giorni su 7 su turni nella fascia oraria 08:00 - 20:00
- Periodo di inizio: il prima possibile
Condizioni economiche
- Stipendio: ccnl turismo alberghi, livello da valutare in base all'esperienza;
- Tipo di contratto: iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione;
- Benefit: buoni pasto;
- Turni di lavoro
Per orientarti
Non hai trovato ciò che stavi cercando? Il nostro percorso insieme è appena iniziato: registrati su operai.it e scopri ogni giorno le infinite opportunità che il mondo della ristorazione ha da offrirti.
Impegno per l’inclusione
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.