OPERATIVO AEREO EXPORT

OPERATIVO AEREO EXPORT

Labor S.p.A. – Filiale di Milano, per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore delle spedizioni internazionali, ricerca un / una .

Di cosa ti occuperai

La risorsa verrà inserita nel team Air Operations, in forte crescita, e si occuperà in autonomia di tutte le attività operative legate alle spedizioni aeree export.

• Gestione completa delle spedizioni aeree export: booking, documentazione, coordinamento con vettori e agenti
• Preparazione e verifica dei documenti (AWB, fatture, packing list, certificati, ecc.)
• Monitoraggio delle spedizioni e gestione di eventuali anomalie
• Coordinamento con compagnie aeree, agenti, clienti e reparti interni
• Controllo delle procedure doganali, sicurezza e normative internazionali
• Utilizzo di sistemi informatici in modalità paperless
• Inserimento dati e gestione operativa tramite sistemi dedicati (preferibile esperienza su CargoWise)

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente presso spedizionieri internazionali
• Ottima conoscenza delle procedure operative export e delle normative IATA
• Competenza operativa in ambito doganale (documentazione export, EX1, dual use, ecc.)
• Ottima conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta
• Buona dimestichezza con strumenti digitali, sistemi gestionali e workflow paperless
• Attitudine al problem solving e capacità di lavoro in team
• Preferenziale: utilizzo di CargoWise o sistemi analoghi

Cosa offriamo

• Inserimento in base al profilo selezionato
• Livello contrattuale eRAL 35.000–40.000 €, commisurati all’esperienza
• CCNL Logistica – Full time 39 ore
• Ticket restaurant da 7 €
• Welfare Edenred
• 6 giorni di smart working al mese
• Percorsi di crescita professionale interni
• Ambiente dinamico, internazionale e orientato all’innovazione

Orario di lavoro:

Dal lunedì al giovedì: 9:00 – 12:45 / 14:00 – 18:00
Venerdì: 9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00.

Sede di lavoro: Segrate (MI)

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.

I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 30 giugno 2003 n°196 e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679 / 16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.