Il nuovo collega, in affiancamento al tutor, vedrà tutte le fasi della ricerca e selezione del personale (recezione cv da front office, annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, ecc.). Inoltre verrà formato sulle attività amministrative di filiale che prevedono l'inserimento delle anagrafiche di candidati - lavoratori, caricamento presenze, assunzioni, creazione di contratti di somministrazione e prestazione. Inoltre avrà la possibilità di partecipare ad eventi di recruiting e marketing.
Offriamo un percorso di formazione continuo, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali in un contesto operativo stimolante e in crescita. La nuova risorsa verrà inserita con un stage di 3 mesi prorogabile di ulteriori 3, con rimborso spese mensile di 600. L'orario di lavoro è dallunedì al venerdì.