RESPONSABILE DI PRODUZIONE - SETTORE CALZATURE

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Italia
EUR 50.000 - 70.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

La divisione Technical & Engineering di Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, su incarico di un’importante azienda cliente della provincia di Treviso, settore calzatura, è alla ricerca di un / a :

RESPONSABILE DI PRODUZIONE

Il Responsabile di Produzione garantisce l’efficienza, la qualità e la puntualità dei processi produttivi interni, coordinando i reparti di Orlatura, Montaggio e Finissaggio. È responsabile dell’allocazione delle risorse, del rispetto dei piani di produzione e dell’implementazione di attività di miglioramento continuo, assicurando il raggiungimento dei KPI produttivi e la coerenza con gli standard aziendali.

Nello specifico si occuperà di :

  • Supervisionare le attività produttive giornaliere, garantendo il rispetto dei piani ricevuti dalla Pianificazione.
  • Collaborare con il Responsabile di Pianificazione e Logistica per assicurarsi che i materiali necessari per la produzione giornaliera siano disponibili, con una visibilità di almeno una settimana di anticipo.
  • Monitorare l’avanzamento produzione e intervenire su criticità tecniche e organizzative.
  • Collaborare con Manutenzione per la gestione delle fermate impianto e la manutenzione preventiva.
  • Coordinare le produzioni esterne in Italia, garantendo qualità e tempi.
  • Gestire il personale operativo : formazione, valutazione performance, gestione disciplinare.
  • Sensibilizzare il team agli standard qualitativi e alle procedure aziendali.
  • Implementare attività di miglioramento continuo (5S, Kaizen) e ottimizzazione tempi / metodi.
  • Supportare l’industrializzazione dei nuovi prodotti in sinergia con R&D e Controllo Qualità
  • Monitorare KPI produttivi e produrre report periodici per la Direzione Operations.
  • Supervisione diretta dei reparti Orlatura, Montaggio e Finissaggio.
  • Bilanciamento delle linee e ottimizzazione dei flussi produttivi.
  • Assegnazione delle risorse in base al piano settimanale / giornaliero.
  • Organizzazione dei turni e gestione presenze.
  • Coordinamento con Controllo Qualità per verifiche in linea e gestione non conformità.
  • Collaborazione con HR per gestione disciplinare e sviluppo competenze.
  • Analisi dei tempi ciclo, scarti e produttività per proporre azioni correttive.
  • Produzione di report settimanali / mensili su KPI e avanzamento.
  • Partecipazione a riunioni di miglioramento con Operations, Acquisti e Ufficio Tecnico.

Stiamo cercando persone che abbiano voglia di mettersi in gioco all’interno di un contesto dinamico e multinazionale.

Nello specifico, in candidato ideale ha maturato le seguenti caratteristiche :

  • Minimo 10 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della produzione di calzature;
  • Solida conoscenza dei processi di produzione della calzatura, con particolare riferimento al taglio, orlatura e montaggio;
  • Esperienza nella gestione e ottimizzazione di flussi produttivi, con responsabilità diretta su team di produzione di medie dimensioni, inclusa la supervisione e il coordinamento dei capi reparto;
  • Capacità di interfacciarsi in modo efficace con diverse funzioni aziendali (prodotto, pianificazione, acquisti) e di fungere da ponte tra produzione e operations per garantire la coerenza tra i piani di produzione e le esigenze commerciali;
  • Buone doti di leadership, in grado di gestire e motivare il team, contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo e produttivo, rispettando la tradizione aziendale e il contesto locale;
  • Propensione al miglioramento continuo e all’adozione di nuove tecnologie, con esperienza o interesse specifico in processi automatizzati (ad es. taglio / segnatura automatica).
  • Utilizzo di strumenti digitali e software gestionali per la pianificazione e il monitoraggio della produzione.

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato, CCNL Calzatura Industria.

Sede dell’azienda : Provincia di Treviso.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903 / 77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui al Reg. (UE) 2016 / 679 sulla tutela della privacy.