Addetto montaggio

Sii tra i primi a mandare la candidatura.

Solo per membri registrati

Veneto

EUR 10.000 - 30.000

Sii tra i primi a mandare la candidatura.

4 giorni fa

Descrizione del lavoro

FILIALE: CONEGLIANO

Hai esperienza nel montaggio meccanico o settore legno?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Conegliano, settore Legno Industria a Cordignano

ADDETTO LA MONTAGGIO

Descrizione del ruolo

Verrai inserito all’interno del comparto produttivo e ti occuperai di montaggio in linea di componenti.

Requisiti:

Esperienza pregressa nel montaggio (settore arredamento),
Capacità di utilizzare strumenti da banco (avvitatori, trapano, ecc..)
Disponibilità a lavorare su turno spezzato

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro

Full-time da lunedì a venerdì, a giornata con orario, richiesta disponibilità a 2 turni.

Offerta Contrattuale

CCNL Legno Industria, livello da concordare in base all'esperienza pregressa.

Luogo di lavoro

Cordignano (TV)

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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