CONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche all green , operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento. La Centrale Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità.

Job Title

CONDUTTORE DI GENERATORI DI VAPORE

Principali Valori Aziendali

• Sostenibilità;
• Responsabilità e Qualità del Servizio;
• Contributo alla Comunità.

Organigramma

• La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali.

Principali Responsabilità

• Gestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 ton / ora) e del corretto funzionamento dell’intera Centrale Termica;
• Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento;
• Gestione dei pannelli di controllo della Centrale Termica;
• Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa;
• Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l’efficienza e la sicurezza degli impianti;
• Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori);
• Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari;
• Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all’impianto a biomassa;
• Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica.

Evoluzioni di Carriera

Per i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente. Successivamente, la risorsa individuata verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico, Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente;
• Possesso del Patentino di 1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore;
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali;
• Costituirà un plus significativo l’esperienza specifica su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento;
• Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore;
• Competenza base in meccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l’intervento di primo livello;
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l’operatività dell’impianto, cruciale per il servizio pubblico;
• Abilità a mantenere la calma e l’efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24 / 7;
• Spirito d’iniziativa nel segnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione;
• Forte motivazione alla crescita professionale;
• Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione);
• Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino;
• Orario di lavoro e work life balance : Full-time, organizzato su 3 turni a ciclo continuo (H24 / 7), inclusi notturni e giorni festivi. La Centrale Termica garantisce la continuità del servizio di teleriscaldamento al Comune, operando ininterrottamente per l’intero anno, ad eccezione della sola chiusura programmata di circa 3 settimane nel mese di Agosto. Si richiede pertanto massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend, essenziali per la fornitura del servizio alla comunità.
• Tipologia contrattuale : Tempo Indeterminato.
• Pacchetto retributivo a budget : RAL indicativa 35.000,00 €. L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza pregressa e, in particolare, al grado di Patentino posseduto: (Patentino 2° Grado – retribuzione definita in linea con il CCNL e l’esperienza specifica maturata; Patrentino 1° Grado – riconoscimento economico superiore).
• Benefit : trattamento economico di maggiorazione per il lavoro notturno, festivo e a ciclo continuo, come previsto dal CCNL Legno Arredamento Industria; servizio di mensa o erogazione di buoni pasto, in base all’organizzazione e al turno; welfare aziendale; assicurazione; bonus presenza.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it .

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)